| 要 求 | 岗位职责：
1、制定公司总体发展战略及年度经营计划，负责公司的日常运营活动，实现公司的营运目标；
2、负责公司运营过程中管理流程的设计和管理制度建设，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
3、负责公司人力资源的配置和人力资源价值再造工程实施工作；
4、负责公司企业文化建设工作，营造良好的企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
5、策划推进司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行，实现公司的运营目标。
任职资格：
1、大专以上学历，装修、建筑学、工民建等相关专业；
2、具有5年以上高管工作经验，诚信重诺，有较强的事业心及责任意识，具备较高的职业素养；
3、熟悉企业经营管理和企业运作以及设计、施工、管理和成本造价的把控；
4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，优秀的外联与公关能力；
|
|---|